工伤可以要求三甲医院病假单，但具体还需根据实际情况和相关规定来确定。
首先，工伤是指员工在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括身体伤害和职业病。当员工因工伤需要休息时，通常需要提供病假单作为请假的依据。而三甲医院作为具有较高医疗水平和权威性的医疗机构，其出具的病假单在一般情况下是被认可的。
然而，在具体操作中，是否必须要求三甲医院的病假单，可能因地区、单位或工伤认定机构的不同而有所差异。以下是一些可能影响是否需要三甲医院病假单的因素：
地区规定：不同地区对于工伤认定和病假单的要求可能有所不同。有的地方可能明确规定必须提供三甲医院的病假单，而有的地方则可能更为灵活，接受其他级别医院的病假单。
单位要求：部分用人单位可能对员工的病假单有特定要求，比如必须是指定医院的病假单。这种情况下，员工需要按照单位的要求提供病假单。
工伤认定机构的要求：在工伤认定过程中，认定机构可能要求员工提供特定医院的病假单作为认定依据。员工需要遵循认定机构的要求来提供病假单。
因此，在工伤情况下，是否需要三甲医院的病假单，最好先咨询当地的工伤认定机构或单位的人事部门，了解具体的要求和规定。如果确实需要三甲医院的病假单，那么员工应该前往三甲医院就诊并获取病假单。如果不需要，那么其他级别医院的病假单可能也是可以被接受的。
总之，工伤是否可以要求三甲医院病假单，需要根据具体情况来确定。如果有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询相关部门或专业人士。