工龄的计算并不受44年的限制。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

在实际操作中，工龄的计算通常与个人的工作经历、社保缴纳情况等因素相关，并且会由相关部门或机构根据具体政策进行确定。因此，不存在超过44年就不算工龄的说法。

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