当您遇到上班老板没有发工资的情况时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与老板协商解决

首先，建议您尝试与老板进行友好协商，明确表达您对于工资支付的诉求，并了解未发工资的具体原因。如果是因为公司财务周转等合理原因导致的暂时延迟，您可以与老板协商确定一个具体的支付时间。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以准备相关证据材料，如劳动合同、工作记录、工资条等，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并根据调查结果责令老板支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

若投诉后问题仍未解决，您可以在劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，要求裁决老板支付工资及可能的赔偿金。在申请劳动仲裁时，您需要准备仲裁申请书、证据材料等相关文件。仲裁机构受理后会安排开庭审理，并根据双方提供的证据进行裁决。如果员工胜诉，老板需按照裁决结果支付工资及相应补偿。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。通过法律判决来要求老板支付工资，并申请强制执行以确保判决得到履行。

在整个维权过程中，请务必注意保留好所有相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条、银行转账记录等，以证明您与老板之间的劳动关系以及工资未支付的事实。同时，也要注意时效问题，及时采取法律措施来维护自己的合法权益。

最后，如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求专业法律人士的帮助或咨询当地劳动部门的相关工作人员，以获取更具体的指导和支持。