关于“政府购岗被清退是否有补偿”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

核心结论：政府购岗被清退，一般情况下是没有经济补偿的，因为这类岗位往往属于公益性岗位，不适用劳动合同法中关于经济补偿的规定。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

详细分析：

1. 岗位性质：政府购岗通常是为了解决就业困难人员的就业问题而设立的，这类岗位具有公益性，因此其劳动合同关系与一般的劳动合同关系存在差异。
2. 经济补偿的适用性：由于政府购岗的公益性质，当这些岗位被清退时，通常不适用劳动合同法中关于经济补偿的规定。这意味着，被清退的政府购岗人员一般无法获得经济补偿。
3. 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，如果政府购岗的劳动合同中明确约定了清退时的补偿条款，或者政府为了保障被清退人员的权益而制定了特别的补偿政策，那么被清退人员就有可能获得一定的经济补偿。但这种情况并不常见，需要具体看合同内容和政府政策。

法律建议：

• 如果你正在面临政府购岗被清退的情况，建议首先查看自己的劳动合同中是否有关于清退补偿的约定。
• 如果没有明确的约定，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解是否有相关的政策或规定。
• 如果认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）来维护自己的合法权益。

综上所述，政府购岗被清退一般情况下是没有经济补偿的，但具体情况还需要根据劳动合同和政府政策来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。