恒大拖欠员工工资、供应商款项以及投资人资金的问题，需要根据不同情况采取不同的法律措施来寻求解决方案。以下是对这一问题的详细分析：

一. 对于员工被拖欠工资的处理

1. 沟通与协商：员工应首先尝试与恒大进行沟通和协商，明确拖欠工资的具体原因，并尝试达成和解协议。
2. 提起劳动仲裁：若协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，提交劳动仲裁申请书、身份证明文件、劳动合同等必要材料，并提供其他相关证据，如工资条、工作记录等，以证明恒大拖欠工资的事实。
3. 诉讼维权：如对仲裁结果不满意，员工还可以继续向人民法院提起诉讼，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，要求恒大支付拖欠的工资及相应的赔偿。

• 例如，某恒大员工因被拖欠工资，首先与公司进行了沟通，但未能解决问题。随后，他向当地劳动仲裁委员会提起了仲裁申请，并提交了相关证据。经过仲裁和可能的诉讼程序，他最终成功追回了被拖欠的工资。

二. 对于供应商被拖欠款项的处理

1. 合同审查：供应商应首先审查与恒大签订的合同，明确付款条款和违约责任。
2. 发送催款通知：在确认恒大拖欠款项后，供应商可以向恒大发送正式的催款通知，要求其在规定时间内支付款项。
3. 提起诉讼：如催款无果，供应商可以根据合同中的约定，向人民法院提起诉讼，要求恒大支付拖欠的款项及违约金。

• 例如，某供应商与恒大签订了供货合同，但恒大未按约定支付款项。供应商在审查合同后，向恒大发送了催款通知，但并未得到回应。随后，供应商根据合同中的约定，向人民法院提起了诉讼，并成功追回了被拖欠的款项。

三. 对于投资人资金被拖欠的处理

1. 了解投资协议：投资人应首先仔细审查与恒大签订的投资协议，明确投资金额、回报方式及违约责任等关键条款。
2. 协商与谈判：在确认恒大拖欠投资回报后，投资人可以与恒大进行协商和谈判，寻求解决方案。
3. 法律途径维权：如协商无果，投资人可以根据投资协议中的约定，通过法律途径维权，包括提起诉讼或申请仲裁等。

• 例如，某投资人向恒大投资了一定金额，但恒大未按约定支付投资回报。投资人在审查投资协议后，与恒大进行了协商和谈判，但未能达成解决方案。随后，投资人根据协议中的约定，通过法律途径维权，成功追回了被拖欠的投资回报。

我建议：对于恒大拖欠工资、供应商款项以及投资人资金的问题，各方应首先尝试通过沟通和协商寻求解决方案。如协商无果，则应根据具体情况采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律法规和程序要求，是解决问题的关键。如有进一步需要，您可以继续咨询我。