结论前置：如果你作为员工被老板挂为法人代表，并因此被限制高消费（限高），你有权要求老板进行赔偿，但具体赔偿的可行性和数额需根据实际情况和法律程序来确定。

详细分析：

1. 法律关系分析：

   • 你作为员工，被老板挂为法人代表，这本身可能涉及到你与老板之间的劳动关系或委托关系。
   • 被限高通常是因为公司或法人代表存在未履行完毕的法律义务，如债务等，导致被法院等机关采取限制高消费的措施。

2. 赔偿的法律依据：

   • 如果老板在未经你同意或未充分告知你相关风险的情况下，将你挂为法人代表，并因此导致你被限高，这可能构成对你的侵权或违约。
   • 你可以基于劳动关系或委托关系，以及因此遭受的损失（如精神损失、经济损失等），向老板提出赔偿要求。

3. 赔偿的可行性和数额：

   • 赔偿的可行性取决于你能否提供充分的证据证明老板的行为与你被限高之间存在直接的因果关系。
   • 赔偿数额则需要根据你的实际损失、老板的过错程度、双方的经济状况等因素来综合确定。

4. 法律建议：

   • 首先，你应尽快与老板进行沟通，明确双方的责任和赔偿事宜。
   • 如果沟通无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼或劳动仲裁。
   • 在此过程中，你可能需要收集相关证据，如劳动合同、委托协议、法院的限制高消费令等，以支持你的主张。

总结：被老板挂为法人代表并因此被限高，你有权要求老板进行赔偿。但具体赔偿的可行性和数额需根据实际情况和法律程序来确定。建议你先与老板沟通，如无果则考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。