是的，根据《住房公积金管理条例》的相关规定，公积金购买首月必须缴纳。

一. 公积金缴存的起始时间

• 根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，从员工入职的第一天起，单位就承担了为其缴存公积金的责任。
• 虽然条例给予了单位30日的期限来办理相关手续，但这并不意味着单位可以免除第一个月公积金的缴存义务。因此，公积金的缴存是从员工入职的第一个月开始的。

二. 公积金的强制性

• 公积金制度是为了保障职工的住房权益而设立的，具有法律强制性。
• 根据《住房公积金管理条例》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳住房公积金，这是用人单位的法定义务。
• 如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，将面临罚款，具体处罚措施依据《住房公积金管理条例》第三十七条执行，即处1万元以上5万元以下的罚款。

三. 公积金的缴存基数与比例

• 公积金的缴存基数通常为职工个人月平均工资，缴存比例由单位和个人自行选择，但下限各为百分之五，上限各为百分之十二。
• 具体的缴存基数和比例可能因地区和政策而有所不同，但无论如何，单位都必须按照规定的基数和比例为职工缴存公积金。

我的观点：公积金的缴纳是用人单位的法定义务，旨在保障职工的住房权益。因此，无论是从法规规定还是从保障职工权益的角度来看，公积金购买首月都必须缴纳。如有进一步需要，您可以继续咨询我。