关于《中华人民共和国档案法》中科级干部廉政档案的规定，虽然直接的法规内容未直接提及，但根据一般的干部廉政档案管理规定及您提供的参考信息，可以对科级干部廉政档案的相关规定进行归纳和解释。

首先，需要明确的是，干部廉政档案是加强对领导干部和重要岗位人员监督管理的一种重要手段，旨在准确掌握干部的整体状况，推进政治生态建设。科级干部作为重要岗位人员之一，其廉政档案的管理同样遵循这一原则。

以下是关于科级干部廉政档案的一些核心规定：

1. 建档范围和对象：

   • 科级干部作为重要岗位人员，被纳入干部廉政档案的建档范围。

2. 档案内容：

   • 科级干部廉政档案应包含个人基本情况、廉洁自律承诺、本人及家庭成员婚丧喜庆事宜及本人社会兼职情况报备材料、拒收或上交礼金、礼品、购物卡、有价证券情况、干部任前廉政对照检查材料、个人有关事项报告查核发现的问题及处理情况、信访及问题线索处置情况、受组织处理、党政纪处分和政务处分等情况，以及履行全面从严治党主体责任情况等其他应当归入廉政档案的材料。

3. 档案材料的收集：

   • 科级干部需按规定时限、实事求是填报档案材料，确保填报信息真实可靠，不得隐瞒或弄虚作假。个人填报的材料需由本人签字，部门提供的材料需加盖部门公章。
   • 档案材料的收集由相关部门负责，如组织部、人事处、纪委监察审计处等，按照各自职责提供相应材料。

4. 档案管理：

   • 科级干部廉政档案实行一人一档集中管理，以纸质档案为主，电子档案为辅。
   • 廉政档案的管理和使用必须严格执行《保密法》和《档案法》有关规定，确保档案的安全和保密。
   • 严禁擅自将档案材料向外借阅、向无关人员泄露档案内容、私自更换、涂改、抽取和撤销档案资料。

5. 档案使用：

   • 廉政档案主要为干部考察推荐、选拔任用、年度考核、资格审查、表彰奖励提供依据，同时也为纪律审查和实施责任追究提供相关情况，为分析政治生态状况提供基础资料。

6. 责任与监督：

   • 纳入建档对象的科级干部要按规定报送档案资料，对无正当理由不按时报告、不如实填报或弄虚作假的，将责成纠正并视情节轻重予以追责。
   • 相关部门和人员要切实履行档案管理职责，确保档案的完整、准确和安全。

综上所述，虽然《中华人民共和国档案法》中未直接提及科级干部廉政档案的具体规定，但根据一般的干部廉政档案管理规定及实践做法，科级干部廉政档案的管理应遵循上述原则和要求。