行政处罚对高校教师确实可能产生影响。具体影响可以从以下几个方面进行分析：

1. 职称评定与岗位聘任：虽然目前没有明确的法规禁止受过行政处罚的教师参评或晋升，但在实际操作中，行政处罚可能会成为评聘时的一个考量因素。在指标有限、需要优中选优的情况下，受过行政处罚的教师可能会处于劣势状态。此外，根据中组部、中宣部、教育部联合印发的《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，师德表现已被明确作为教师年度考核、岗位聘任（聘用）、职称评审、评优奖励的首要标准，并实行师德“一票否决制”。

2. 师德考核：高校教师作为教育工作者，师德永远是第一标准。行政处罚可能反映出教师在某方面的行为失范，这与师德要求相悖。因此，在师德考核中，受过行政处罚的教师可能会受到不利影响，甚至可能面临解聘的风险。

3. 法律后果：根据《教师法》的相关规定，如果教师因故意不完成教育教学任务、体罚学生、品行不良或侮辱学生等行为受到行政处罚，且情节严重构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。这意味着行政处罚不仅可能影响教师的职业发展，还可能对其法律地位产生严重影响。

综上所述，行政处罚对高校教师的影响是多方面的，包括职称评定、岗位聘任、师德考核以及可能的法律后果等。因此，高校教师应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免受到行政处罚，以维护自己的职业声誉和法律地位。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。