国家公职人员工资被执行，并不意味着该人员就是失信人员。下面我来详细分析这个问题：

一. 失信被执行人的定义

• 根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被执行人如果具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并且满足一定条件，如以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行等，才会被纳入失信被执行人名单。

二. 工资被执行与失信被执行人的关系

1. 工资被执行：这通常是因为被执行人负有债务，法院为了执行判决，可能会对其工资进行冻结或划拨。但这并不直接说明被执行人就是失信人员，因为可能存在多种原因导致暂时无法履行债务，比如经济困难、意外事件等。
2. 失信被执行人的判定：如上所述，失信被执行人的判定有严格的条件和程序，不仅仅是基于债务未履行这一事实。

三. 实际案例理解

• 例如，一个国家公职人员因个人原因欠下债务，法院对其工资进行了执行。但这并不意味着他就被纳入了失信被执行人名单。只有当他有能力履行而拒不履行，且满足其他相关条件时，才可能被认定为失信被执行人。

我的观点：因此，国家公职人员工资被执行，并不直接等同于该人员是失信人员。是否属于失信被执行人，需要依据具体的法律规定和事实情况来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。