关于你提出的“不是当班被查到过期产品是否有责任”的问题，这确实是一个涉及劳动工伤及可能的工作职责问题的复杂情况。以下是我基于专业知识和经验给出的详细解答：

首先，明确结论：是否承担责任，主要取决于你的工作职责、公司的规章制度以及过期产品与你之间的关联程度。

接下来，我将从几个角度进行详细分析：

1. 工作职责与当班情况：

   • 如果你的工作职责中明确包括了对产品的检查、管理或监督，那么即使你不在当班，但如果过期产品是在你的管理或监督范围内被发现的，你仍可能因未尽到工作职责而承担一定的责任。
   • 如果你的工作职责与产品管理无关，或者过期产品并非在你的管理或监督范围内被发现，那么你通常不会因此承担责任。

2. 公司的规章制度：

   • 公司可能有关于产品管理、过期产品处理等方面的规章制度。如果规章制度中明确规定了员工在发现过期产品时应采取的措施，而你未能按照规章制度执行，那么你可能因此受到公司的处罚或承担相应的责任。
   • 如果公司的规章制度中并未明确规定员工在非当班时间对产品的管理责任，那么你通常不会因非当班时间被查到过期产品而承担责任。

3. 过期产品与你之间的关联程度：

   • 如果过期产品是由于你的直接行为（如错误放置、未及时处理等）导致的，那么你显然需要承担一定的责任。
   • 如果过期产品与你无关，是由于其他同事、供应商或公司管理不善等原因导致的，那么你通常不需要承担责任。

综上所述，你是否需要承担责任取决于多个因素的综合考量。如果你对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的法律分析和建议。