银行离职后是否能立即拿到离职证明，这与是否处于脱密期没有直接关系。离职证明的发放主要依据的是劳动合同法的相关规定以及银行的内部管理制度。下面我将详细解释这一问题。

首先，离职证明是用人单位在员工离职时，根据劳动合同法的要求，为员工出具的一份证明文件，用于证明员工与用人单位之间的劳动关系已经终止。这份证明对于员工来说非常重要，因为它涉及到员工后续就业、领取失业保险金等权益。

其次，脱密期是针对涉密人员的一种特殊管理制度。涉密人员在离职后，为了防止其泄露所接触的国家秘密，需要经历一段时间的脱密期。在脱密期内，涉密人员需要遵守一系列保密规定，如不得泄露秘密、不得私自持有涉密载体等。但这并不影响用人单位为员工出具离职证明。

对于银行来说，离职证明的发放通常是在员工离职手续办理完毕后进行的。这些手续可能包括工作交接、财务结算、物品归还等。只要员工按照银行的要求完成了这些手续，银行就应该为员工出具离职证明。

因此，银行离职后是否能立即拿到离职证明，主要取决于员工是否已经完成了所有的离职手续，而不是是否处于脱密期。如果员工已经完成了所有的离职手续，那么银行就应该及时为员工出具离职证明。如果银行因为某些原因未能及时出具，员工可以向银行的人力资源部门咨询并催促其尽快办理。