离职了还可以去查阅劳动合同。具体可以通过以下几种途径：

1. 联系原用人单位：

   • 你可以直接联系原单位的人力资源部门，说明需求并请求查阅或复印劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位有义务保存已解除或终止的劳动合同至少两年备查，因此他们通常应能提供相关便利。

2. 查阅个人档案：

   • 如果你的劳动合同被存入个人档案（这种情况在国有企业或事业单位较为常见），你可以向档案管理机构如人力资源和社会保障局、人才市场等申请查阅或复印。不过，此途径可能因地区和单位差异而有所不同，需提前了解相关规定。

3. 利用电子平台与政府部门：

   • 部分地区的政府或相关部门提供了在线查询劳动合同的服务，你可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站或相关服务平台查看。
   • 如果在线查询不可行，你还可以前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局办事窗口，请求协助查询劳动合同相关信息。虽然并非所有地区都留存完整详细的劳动合同文本备案，但关键信息通常是可以获得的。

4. 仔细查找个人文件：

   • 回顾并仔细检查你曾经保存的文件资料，包括家中文件柜、电脑文件夹、云盘以及电子邮箱等，看是否有劳动合同的原件、复印件或电子版。

5. 法律途径：

   • 若你无法通过上述方式获取劳动合同，且认为自己的权益受损，可以通过法律途径维权。例如，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或在必要时向人民法院提起诉讼。法院有权要求用人单位提供相关证据。

在整个过程中，如果你遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业建议和指导，确保你的行动符合法律法规要求，有效维护自身权益。