关于“经过维持的工伤认定有新证据怎么改变”的问题，首先我们要明确一点：工伤认定一旦经过维持，通常意味着该认定已经过了一定的法律程序和审查，被认定为是合法、有效的。但是，如果确实出现了新的证据，且这些证据足以影响原有的工伤认定结果，那么是可以尝试去改变这一认定的。
具体做法如下：
收集并整理新证据：
- 确保你手中的新证据是真实、合法且有效的，能够直接或间接地证明原有的工伤认定存在错误或遗漏。
- 对新证据进行详细的整理和分类，以便在后续的法律程序中能够清晰地展示和说明。
向相关部门提出申请：
- 根据你所在地的具体法律规定，向负责工伤认定的相关部门（如人力资源和社会保障局、劳动争议仲裁委员会等）提出书面申请，要求重新审查工伤认定。
- 在申请中，详细阐述新证据的内容、来源以及其对原有工伤认定的影响，并附上相关证据材料。
参与重新审查程序：
- 在重新审查程序中，积极配合相关部门的调查和工作，如提供必要的补充材料、接受询问等。
- 如有需要，可以聘请专业律师或法律机构为你提供法律支持和代理服务，以确保你的权益得到充分保障。
等待并接受重新审查结果：
- 相关部门会对你的申请和新证据进行审查，并作出是否改变原有工伤认定的决定。
- 无论结果如何，你都应该尊重并接受这一决定。如果对新决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
注意事项：
- 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激或不合法的行为。
- 新证据必须足够强有力，才能有可能改变原有的工伤认定结果。因此，在收集证据时务必谨慎、全面。
- 如果你对法律程序或相关规定不熟悉，建议咨询专业律师或法律机构以获取更详细的指导和帮助。
总之，虽然改变经过维持的工伤认定并非易事，但只要你有充分的新证据和合理的法律依据，就有可能实现这一目标。