禁止进入工地上班的人员主要包括未满16周岁的未成年人、以及有某些特定疾病或身体条件不适应建筑施工作业的人员。下面我将对此进行详细分析：

一. 未成年人禁止进入工地

• 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。工地作为劳动场所，同样必须遵守这一规定，不得雇佣未满16周岁的未成年人进行施工作业。

二. 特定疾病或身体条件不适应的人员

• 这类人员可能因自身健康状况无法胜任建筑工地的体力劳动或存在安全隐患。虽然具体疾病或身体条件在法律法规中未一一列举，但通常包括严重的心血管疾病、呼吸系统疾病、精神疾病等，这些疾病可能影响到工作人员的安全和健康，也可能给工地其他工作人员带来安全隐患。
• 例如，患有严重心脏病的人员在工地上进行高强度劳动时，可能发生突发状况，不仅危及自身安全，也可能给周围同事带来危险。

综上所述，未满16周岁的未成年人和有特定疾病或身体条件不适应建筑施工作业的人员是禁止进入工地上班的。工地在招聘员工时，应严格审查应聘者的年龄和健康状况，确保符合相关法律法规和安全要求。我建议工地管理方在招聘时，除了核对应聘者的身份证件外，还应要求应聘者提供健康证明，以排除潜在的安全隐患。如有进一步需要，您可以继续咨询我。