被诈骗嫖娼后，是否还可以从事国家单位工作，取决于具体情况和单位的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 嫖娼行为本身在我国是违法的，根据《治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 被诈骗嫖娼并不改变嫖娼行为的违法性，因此，从法律角度来看，该行为仍然会被记录在案。

2. 单位规定与政审：

   • 国家单位在招聘或录用员工时，通常会进行政审或背景调查，以确认员工的历史记录和行为是否符合单位的录用标准。
   • 如果嫖娼行为被记录在案，且该记录被单位获知，那么根据单位的具体规定和政审标准，可能会影响员工的录用或晋升。
   • 有些单位对员工的道德和行为要求较为严格，可能会因嫖娼行为而拒绝录用或解聘员工。

3. 实际情况分析：

   • 如果被诈骗嫖娼后，及时报警并配合警方调查，可能会在一定程度上减轻法律后果，但并不能完全消除嫖娼行为的记录。
   • 如果单位在政审或背景调查中发现该记录，且单位规定对此类行为有明确的限制或禁止，那么员工可能会面临被解聘或无法录用的风险。
   • 然而，并非所有国家单位都会对员工的历史记录进行如此严格的审查，且不同单位对员工的道德和行为要求也不尽相同。因此，具体是否可以从事国家单位工作，还需根据单位的具体规定和实际情况来判断。

综上所述，被诈骗嫖娼后是否还可以从事国家单位工作，取决于多种因素，包括法律后果、单位规定、政审标准以及实际情况等。建议你在考虑此类问题时，充分了解相关法律和单位规定，并咨询专业人士的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。