嫖娼被抓后，公安机关一般不会主动查询或通知违法人员的工作单位，但在某些特定情况下，单位有可能会得知员工的嫖娼行为。以下是对此问题的详细分析：
一般情况：
- 公安机关在处理嫖娼案件时，主要关注的是案件本身的调查和处理，如调查取证、作出处罚决定等。
- 公安机关会依法通知家属，但并未规定必须通知工作单位。因此，从一般流程来看，单位通常不会知晓员工个人的嫖娼行为。
特殊情况：
- 单位有调查需求：若单位正在进行相关背景审查、纪律调查等活动，并主动向公安机关了解员工情况，且该嫖娼案件记录在公开可查询范围内，那么单位有可能通过这一途径知晓。
- 涉及特定行业和岗位：对于一些对从业人员道德、纪律要求极高的特殊行业或岗位，如公务员、军警、金融等，公安机关可能会按照规定将处罚结果通报给相关单位。这是因为这些行业对从业者的品德操守有严格标准，嫖娼等违法违纪行为可能影响其继续履职。
- 事件引发社会关注：如果嫖娼事件被媒体曝光或引发较大社会关注，成为舆论热点，单位为了维护自身形象、声誉，可能会进行调查核实，从而得知相关情况。
- 刑事责任影响：虽然嫖娼一般属于治安违法行为，但如果情节严重或涉及其他犯罪行为（如组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等），当事人可能被追究刑事责任。在判决后形成犯罪记录的情况下，这可能会影响其在单位的职业发展，如晋升、评优等。在这种情况下，单位也有可能通过某种途径得知。
法律后果与建议：
- 嫖娼是明确的违法行为，不仅会对个人的声誉和家庭造成严重的负面影响，还可能面临法律的严厉制裁，如罚款、拘留等。
- 无论单位是否会知晓，个人都应严格遵守法律法规和社会道德规范，避免参与任何违法活动。因为这不仅关乎个人的名誉和前途，更关乎家庭的幸福和社会的和谐稳定。
- 如果您或您身边的人不幸涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，嫖娼被抓后单位是否会知道并没有绝对的答案，而是取决于多种因素和具体情况。但无论如何，遵守法律、远离违法活动是每个人应尽的责任和义务。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。