延迟退休后的上班待遇，即养老金待遇的计算，是一个综合多个因素的复杂过程。以下是对这一问题的详细解答：

一、养老金的构成

延迟退休人员的养老金主要由三部分构成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对部分人员）。

1. 基础养老金

   • 计算公式：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
   • 参数说明：
     • 当地上年度在岗职工月平均工资：由当地统计部门公布的数据确定。
     • 本人指数化月平均缴费工资：根据个人历年缴费工资与当地上年度在岗职工月平均工资的比值计算得出的平均值。
     • 缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限。

2. 个人账户养老金

   • 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
   • 参数说明：
     • 个人账户储存额：个人缴纳的养老保险费用及其利息的累计总额。
     • 计发月数：根据退休年龄确定，年龄越大，计发月数越小。延迟退休后，计发月数会相应调整。

3. 过渡性养老金（针对“中人”）

   • 计算公式：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数
   • 参数说明：
     • 本人指数化月平均缴费工资：计算方式与基础养老金中的相同。
     • 视同缴费年限：指参保人员在实行个人缴费制度前，按照国家和地方规定计算的连续工龄。
     • 过渡系数：由各地根据自身情况确定，一般在1% - 1.4%之间。

二、延迟退休对养老金计算的影响

1. 缴费年限增加：延迟退休意味着参保人员的实际缴费年限延长，这将直接提高基础养老金的计算基数，从而增加基础养老金的数额。

2. 个人账户储存额增多：随着延迟退休，个人继续缴纳养老保险费，个人账户储存额将不断增加，进而提高个人账户养老金的水平。

3. 计发月数变化：退休年龄的增大导致计发月数减小，使得在个人账户储存额不变的情况下，个人账户养老金的月领取额增加。

三、实例说明

以李先生为例，假设其当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为5000元，累计缴费年限为35年（其中视同缴费年限5年），个人账户储存额为20万元，65岁延迟退休（计发月数为101个月），当地过渡系数为1.3%。则：

• 基础养老金：1925元
• 个人账户养老金：1980.2元
• 过渡性养老金：325元
• 每月养老金总额：4230.2元

四、注意事项

1. 延迟退休政策尚未全面实施，具体细则仍在制定和完善中。未来可能会根据实际情况进行调整和优化。

2. 不同地区的养老保险制度可能存在差异，具体的计算方法还需参考当地的相关规定。

3. 如有具体疑问或需要更详细的解释，建议咨询当地的社保机构或专业的社保顾问，以确保个人权益得到妥善保障。

综上所述，延迟退休后的养老金计算是一个综合性的过程，涉及多个因素和变量。了解并掌握这些知识点，有助于更好地规划个人的退休生活。