周日不想加班扣钱，如果公司因此扣钱，可能违法。具体分析如下：
法律依据：
- 根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，且一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
- 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
分析说明：
- 公司不能强制员工加班，但在符合法定程序和条件下可以安排加班，且应支付相应的加班工资。
- 如果员工在周日不想加班，且公司未经协商一致就擅自扣钱，这明显违反了劳动法的相关规定。
法律建议：
- 劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求公司支付应得的加班工资，并改正违法行为。
- 劳动者也可以通过劳动仲裁等法律途径，维护自身合法权益，确保公司依法依规对待加班及工资支付等问题。
综上所述，周日不想加班扣钱，如果公司因此扣钱，可能违反了劳动法的相关规定。劳动者可以依法维护自己的权益，要求公司支付加班工资或改正违法行为。