针对您提出的“公司变相开除，劳动者如何找劳动仲裁提出诉求”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确一点，如果公司存在变相辞退的行为，作为劳动者，您是有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的，以维护自己的合法权益。
接下来，我将为您介绍具体的操作步骤：
一、准备相关证据
在提出仲裁申请之前，您需要准备一系列的证据来支持您的诉求。这些证据包括但不限于：
二、向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请
准备好证据后，您需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。在申请书中，您需要明确阐述您的请求事项，比如要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、恢复劳动关系等，并详细说明事实和理由，附上相关证据。
三、等待仲裁委员会审查并受理
仲裁委员会在收到您的申请后，会进行审查。如果符合受理条件，仲裁委员会会予以受理，并通知双方当事人。之后，仲裁委员会会安排开庭审理，您和公司都需要按时参加，并在庭审中充分陈述观点、提供证据。
四、参与庭审并等待裁决
在庭审中，您需要积极配合仲裁庭的调查和询问，提供充分的证据来支持您的诉求。庭审结束后，仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。如果您对裁决结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
最后，需要提醒的是，整个仲裁过程需要遵循法定程序和期限。您需要保持耐心和冷静，积极配合仲裁庭的工作，以确保您的合法权益得到公正维护。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业人士或相关机构。