公司在当地很有势力，仲裁依然是有用的。以下是具体的分析：

1. 仲裁机构的独立性：

   • 仲裁机构是依法设立的，独立于任何行政机关、社会团体和个人，包括独立于当地的公司或势力。因此，仲裁过程能够保持公正、公平，不受外部势力的影响。

2. 法律效力的保障：

   • 仲裁裁决具有法律效力，一旦作出，即对双方当事人具有约束力。如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。这意味着，即使公司再有势力，也不能随意违反仲裁裁决。

3. 专业性和高效性：

   • 仲裁机构通常拥有专业的仲裁员队伍，他们具备丰富的专业知识和经验，能够迅速、准确地处理各类劳动争议。这保证了仲裁结果的专业性和高效性，使得劳动者的权益能够得到及时、有效的保护。

4. 公开透明的程序：

   • 仲裁程序是公开透明的，双方当事人都有权了解仲裁的进展情况和结果。这增加了仲裁的公正性和可信度，使得当事人更愿意接受仲裁结果。

综上所述，即使公司在当地很有势力，仲裁依然是一种有效、公正、高效的解决劳动争议的方式。如果你遇到了劳动争议问题，不要犹豫，及时申请仲裁以维护自己的合法权益。