首先，我们要明确一点，评职称的过程通常涉及到单位内部的评审规则和程序，以及可能的法律法规关于职称评审的相关规定。当你作为第一名被第二名告时，这通常意味着第二名对评审结果有异议，并可能通过正式或非正式的途径提出了申诉或诉讼。

接下来，我会从几个角度为你提供建议：

1. 了解申诉或诉讼的具体内容：

   • 首先，你需要尽快获取到第二名提出的申诉或诉讼的具体内容，包括其异议点、所依据的事实和理由等。
   • 分析这些内容，判断其是否有合理之处，以及是否对你的职称评审结果构成了实质性的挑战。

2. 查阅单位评审规则和相关法律法规：

   • 仔细查阅你所在单位关于职称评审的详细规则和程序，包括评审标准、评审流程、异议处理机制等。
   • 同时，也要查阅相关法律法规中关于职称评审的规定，特别是关于异议处理和诉讼程序的部分。

3. 与单位人事部门或评审委员会沟通：

   • 在了解清楚情况后，你可以主动与单位的人事部门或评审委员会进行沟通，说明你的情况，并询问他们对此事的看法和处理意见。
   • 如果可能的话，你可以请求他们提供正式的书面回复或决定，以便你后续采取进一步的行动。

4. 准备应对可能的法律程序：

   • 如果第二名确实提起了诉讼，并且你收到了相关的法律文件（如起诉状、传票等），你需要认真对待并准备应对。
   • 在这种情况下，你可能需要咨询专业的法律顾问或律师，以便更好地了解你的法律权益和应对策略。虽然我是劳动纠纷领域的专业律师，但在此类涉及职称评审的纠纷中，我也可以提供相应的法律咨询和建议。

5. 保持冷静和理性：

   • 面对这种情况，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出不理智的行为或言论。
   • 相信自己，相信评审的公正性，并积极配合单位和相关部门的调查和处理工作。

综上所述，当你作为评职称第一名被第二名告时，你需要先了解清楚申诉或诉讼的具体内容，然后查阅单位评审规则和相关法律法规，与单位人事部门或评审委员会沟通，并根据情况准备应对可能的法律程序。在整个过程中，保持冷静和理性是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。