当然可以，如果你工资多发了4000元，你完全可以要求原路返回。下面我来详细解释一下相关的法律背景和操作建议：

法律背景：

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，工资是劳动者提供劳动的报酬，应当按时足额支付。如果因用人单位的原因导致工资多发，劳动者有义务将多发的部分返还给用人单位。这是因为，多发工资属于不当得利，依法应当返还。

操作建议：

1. 及时沟通：首先，你应该及时与用人单位的财务部门或人力资源部门沟通，说明工资多发的情况，并表示愿意原路返回多发的部分。

2. 办理手续：用人单位可能会要求你填写一份退款申请或提供其他相关手续，以便将多发的工资退回。你应该积极配合，按照用人单位的要求办理相关手续。

3. 保留证据：在办理退款手续时，务必保留好相关证据，如退款申请、银行转账记录等。这些证据可以作为你已经履行返还义务的凭证。

4. 关注后续：退款完成后，建议再次与用人单位确认退款是否成功，并关注后续的工资发放情况，确保没有再次出现类似问题。

总之，如果你工资多发了4000元，可以要求原路返回，并积极配合用人单位办理相关手续。这是你的法律义务，也是维护用人单位财务秩序和自身合法权益的重要举措。