关于工伤一级职工达到退休年龄后享受的待遇，这是一个具体且重要的问题。以下是我根据相关法律法规为您整理的详细解答：

核心结论：

工伤一级职工达到退休年龄后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，差额部分将由工伤保险基金补足。

详细解析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 工伤一级职工在认定工伤后，已从工伤保险基金获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

2. 按月支付的伤残津贴：

   • 在达到退休年龄前，工伤一级职工按月从工伤保险基金获得本人工资的90%作为伤残津贴。
   • 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。

3. 退休后的待遇转换：

   • 当工伤一级职工达到退休年龄并办理退休手续后，其伤残津贴将停发。
   • 此时，职工将开始享受基本养老保险待遇。
   • 若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。

4. 其他相关待遇：

   • 工伤一级职工在退休后，若因工伤导致的医疗费用、康复费用等，仍可按工伤保险相关规定进行报销。
   • 同时，职工和用人单位需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

总结与建议：

工伤一级职工在达到退休年龄后，其工伤保险待遇会有所调整，主要转为享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，工伤保险基金会补足差额，确保职工的生活水平不降低。建议职工在退休前咨询当地社保部门或专业律师，以准确了解自己的权益和待遇情况。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。