工厂辞工老板不一次性结清工资，这是一个比较常见的劳动纠纷问题。根据《工资支付暂行规定》，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位必须在这个时候一次性付清劳动者工资。针对这种情况，你可以按照以下步骤来维权：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确指出法律规定，要求工厂一次性结清工资。
   • 如果老板同意，最好能够签订一份书面协议，确保后续不会再次出现纠纷。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对工厂的工资支付情况进行监督检查，并会责令工厂支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍然无法解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据材料，如劳动合同、工资条等。
   • 仲裁委员会受理后会开庭审理，并作出裁决。如果工厂不履行仲裁裁决，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

4. 寻求工会帮助（如果适用）：

   • 如果你所在单位有工会组织，也可以向工会反映情况，工会会代表你与用人单位协商解决工资问题。

在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意保留好所有相关的证据材料，以便在需要时提供证明。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。