延时退休一般是硬性的，但也存在一定协商空间，具体取决于国家政策法规及单位规定。
首先，从国家政策法规的角度来看，延时退休通常是根据国家的相关规定来执行的，这些规定往往具有强制性。例如，国家可能会规定某些行业或工种的退休年龄，以及延时退休的具体条件和程序。在这种情况下，劳动者和用人单位都需要遵守这些规定，延时退休就成为了一种硬性的要求。
然而，在实际操作中，也存在一定的协商空间。这主要体现在以下几个方面：
单位内部规定：有些单位可能会根据自身的实际情况，制定更为灵活的退休政策。在这些单位中，劳动者和用人单位可以在符合国家政策法规的前提下，通过协商来确定具体的退休时间。
特殊情况处理：对于某些特殊行业或特殊岗位的劳动者，如高级专家、技术人员等，国家可能会允许他们在达到一定条件后，通过协商来延迟退休。这种情况下，延时退休就不再是完全硬性的，而是可以根据实际情况进行协商和调整。
综上所述，延时退休既具有硬性的一面，也存在一定的协商空间。具体是硬性还是协商的，需要根据国家政策法规及单位规定来确定。如果你在这方面有具体的疑问或需求，可以随时向我咨询，我会根据你的实际情况给出更具体的建议。