延时退休并不是强制性的。具体来说：

1. 政策背景：延时退休政策通常是根据国家的人口结构、经济发展状况以及劳动力市场需求等多方面因素综合考虑而制定的。这一政策旨在缓解人口老龄化带来的压力，优化劳动力资源配置。然而，政策的实施通常会考虑到不同群体的实际情况和需求，因此并不是一刀切的强制性要求。

2. 个人选择：在实际操作中，个人是否选择延时退休往往取决于自身的健康状况、职业发展规划、家庭经济状况等多种因素。对于那些身体状况良好、愿意继续工作且有能力胜任岗位要求的劳动者来说，延时退休可能是一个不错的选择。而对于那些希望按时退休、享受晚年生活的劳动者来说，他们也有权根据自己的意愿选择退休时间。

3. 法律保障：劳动者的退休权益受到法律的保护。国家在制定和实施延时退休政策时，必须遵循相关法律法规的规定，确保劳动者的合法权益不受侵害。同时，劳动者也可以通过法律途径维护自己的退休权益，如咨询专业律师（即我）以了解相关政策法规和自己的权益。

综上所述，延时退休并不是强制性的要求，而是根据个人意愿和实际情况做出的选择。如果你对延时退休政策有具体的疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。