当驻在部门发现干部犯罪时，处理方式通常遵循一定的程序和法律规定。以下是我根据多领域法律实务经验，为您详细梳理的处理流程：

1. 初步核实与报告：

   • 驻在部门在发现干部可能存在犯罪行为后，应首先进行初步核实，确保信息的准确性和可靠性。
   • 核实后，应及时向相关部门或上级机关报告，通常包括纪检监察机关或检察机关等。

2. 依法调查：

   • 相关部门接到报告后，会依法启动调查程序，对涉嫌犯罪的干部进行调查。
   • 调查过程中，会收集证据、询问证人、审查相关文件资料等，以确保事实清楚、证据确凿。

3. 处理与决策：

   • 根据调查结果，相关部门会依法对涉嫌犯罪的干部作出处理决定。
   • 处理决定可能包括移送司法机关处理、给予党纪政纪处分、撤销职务等。

4. 司法程序：

   • 如果涉嫌犯罪的干部被移送司法机关处理，将依法进入司法程序。
   • 司法程序包括侦查、起诉、审判等阶段，最终由法院根据事实和证据作出判决。

5. 后续监督与整改：

   • 对处理结果进行后续监督，确保处理决定得到执行。
   • 同时，驻在部门应针对发现的犯罪问题进行整改，加强内部管理，防止类似问题再次发生。

在处理过程中，驻在部门应严格遵守法律法规和程序规定，确保处理的公正性和合法性。如果您对具体案件有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。