公司裁员一般不会裁掉外包员工。具体分析如下：

一. 裁员与外包员工的定义及关系

1. 裁员：通常指的是公司因经营需要，对内部正式员工进行缩减的行为。裁员涉及的是与公司有直接劳动关系的员工。
2. 外包员工：这些员工并非公司的正式员工，而是与外包公司签订劳动合同，由外包公司派遣到用工单位工作的员工。他们的劳动关系在外包公司，而非用工单位。

二. 裁员对象的分析

1. 裁员针对的是正式员工：由于裁员是公司对内部人力资源的调整，因此主要针对的是与公司有直接劳动关系的正式员工。
2. 外包员工不属于裁员范畴：外包员工与公司之间不存在直接的劳动关系，他们的去留主要由外包公司决定，而非用工单位。因此，在裁员过程中，外包员工一般不会被直接纳入裁员范畴。

三. 实际操作的考虑

• 在实际操作中，如果用工单位需要减少外包员工，通常会通过与外包公司协商，调整外包合同或终止外包合作来实现，而不是通过裁员的方式。

综上所述，公司裁员一般不会裁掉外包员工，因为外包员工与公司之间不存在直接的劳动关系。他们的去留主要由外包公司决定，并通过调整外包合同或终止外包合作等方式来实现。如有进一步需要，您可以继续咨询我。