矿离（即离职）需要提前几天办离职手续，这主要取决于您与用人单位签订的劳动合同以及相关的法律法规。

根据《劳动合同法》的规定，一般情况下，如果劳动者提出辞职，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在正式提交离职申请后，您还需要在单位继续工作至少三十天，除非单位同意您提前离开。这样做是为了确保工作的顺利交接，以及给单位足够的时间来安排替代人员。

如果您是在试用期内，那么提前通知的时间可以缩短到三日。但请注意，即使是试用期，也建议尽量提前与单位沟通，以便双方能够妥善安排离职事宜。

另外，离职时还需要注意一些其他事项，比如工作交接、退工手续的办理等。工作交接是确保您离开单位后，相关工作能够顺利进行的重要环节。而退工手续则是您离开单位后，办理档案、社会保险、公积金等转移的必要步骤。

总之，提前办理离职手续是确保您与单位之间关系顺畅、避免不必要纠纷的重要措施。建议您在决定离职后，及时与单位沟通，并按照相关规定和程序办理离职手续。