针对您提出的“国企领导套取公款给中层干部发奖金如何定性”的问题，这确实是一个涉及法律定性的问题，需要根据具体案件情况，综合考虑行为主体、手段、主观故意等因素来判定。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们要明确的是，套取公款发放奖金可能触犯两类罪名：贪污罪和私分国有资产罪。
贪污罪：
- 构成要件：如果国家工作人员（如国企领导）利用自己的职务便利，采用虚构项目、虚开发票等不正当手段套取公款，并且以私分的形式（如给中层干部发奖金）发放，同时其主观上具有非法占有目的，那么这种行为就符合贪污罪的构成要件。
- 量刑标准：贪污罪的量刑会根据贪污数额以及情节轻重来决定。如果贪污数额较大或者有其他较重情节，犯罪者会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
私分国有资产罪：
- 构成要件：当国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体（如国企）违反国家相关规定，以单位的名义将国有资产（如公款）集体私分给个人（如中层干部），而且涉及数额较大时，就构成私分国有资产罪。
- 量刑标准：此罪主要处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
在具体案件中，要确定国企领导套取公款给中层干部发奖金的行为究竟构成何种罪名，需要综合考虑以下因素：
- 行为主体：是国企领导个人行为还是代表单位行为？
- 行为手段：是否采用了虚构项目、虚开发票等不正当手段？
- 主观故意：国企领导是否有非法占有公款的目的？还是为了单位员工的整体利益？
- 分配方式：奖金是以个人名义私分还是以单位名义集体分配？
综上所述，国企领导套取公款给中层干部发奖金的行为可能构成贪污罪或私分国有资产罪，具体定性需结合案件的具体情况和上述因素进行综合判断。如果涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师或法律机构以获取准确的法律意见。