公司董事并非一定享有工资。这是否享有工资是一个涉及公司章程、合同协议、法律规定及实际情况的综合性问题。以下是对此问题的详细解析：

1. 公司章程与合同协议：

   • 公司章程往往会明确规定董事的薪酬情况，包括是否支付、支付方式、薪酬水平等。
   • 公司与董事之间也可能签订有专门的合同协议，进一步明确薪酬方面的约定。

2. 法律规定：

   • 某些国家或地区可能有相关法律法规对董事薪酬进行规范或限制，公司在确定董事薪酬时，必须遵守当地法律法规的要求。

3. 董事身份与职责：

   • 若董事仅为单纯董事身份，法律并未强制要求公司向此类董事支付工资。
   • 若董事同时兼任其他公司职务，如总经理、副总经理等，则其可以基于兼任职务获得相应工资。

4. 实际情况：

   • 在实际操作中，公司会根据董事所承担的职责、投入的时间和精力以及对公司的贡献等因素，决定是否给予董事报酬以及报酬的具体形式。
   • 报酬形式多样，可能包括固定工资、津贴、奖金、股权等激励方式。
   • 同时，也存在一些董事出于对公司或行业的热爱和责任感而担任此职务，并不追求经济回报。

综上所述，公司董事是否有工资需根据公司的具体情况、相关法律法规以及董事与公司之间的约定来确定。如果你对某个特定公司的董事薪酬情况有疑问，建议首先查阅该公司的公开信息，如年报、公司章程等；其次，可以直接向我咨询，以获取准确的信息和专业的建议。