四级残疾人能当社工，但需满足一定条件。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律与政策层面
- 基本权利保障：根据《中华人民共和国残疾人保障法》第三条，残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。这意味着残疾人，包括四级残疾人，有权参与社会工作。
- 具体政策规定：在实际操作中，不同地区的社工招聘可能有具体的政策规定。例如，某些招聘公告可能要求应聘者具备正常履行职责的身体条件，但这并不意味着所有残疾人都被排除在外。对于四级残疾人而言，如果其身体状况能够满足社工岗位的基本要求，且具备相应的专业能力和素质，则有权参与应聘。
二. 实际应聘条件
- 身体条件：虽然四级残疾人可能在某些方面存在身体障碍，但如果这些障碍不影响其履行社工职责，如沟通、协调、组织等能力，则不应成为其应聘的障碍。
- 专业能力与素质：社工岗位通常需要应聘者具备一定的专业知识、沟通能力和服务意识。四级残疾人如果能够通过学习和实践获得这些能力和素质，且能够胜任社工工作，则完全有资格应聘。
- 特殊照顾政策：值得注意的是，对于持有中国残疾人联合会颁发的残疾人证的二级低视力（或严重于二级）者，在参加社会工作者职业资格考试时，可以申请借助读屏软件参加考试。这一政策体现了对残疾人的特殊照顾，也为其参与社工工作提供了更多可能性。虽然这一政策主要针对的是职业资格考试，但也可以反映出社会对于残疾人参与社会工作的积极态度和支持。
三. 实际操作建议
- 了解招聘信息：四级残疾人在应聘社工岗位时，应首先仔细了解招聘公告中的具体要求，包括身体条件、专业能力和素质等方面的要求。
- 充分展示能力：在应聘过程中，四级残疾人应充分展示自己的专业能力和素质，以及自己如何能够胜任社工工作。可以通过提供相关的证书、培训经历、实习经验等方式来证明自己的能力。
- 申请特殊照顾：如果四级残疾人在应聘过程中需要特殊照顾，如使用辅助工具、调整面试方式等，可以向招聘单位提出申请，并说明自己的需求和理由。
我的观点：四级残疾人完全有资格和能力担任社工职务，但具体能否应聘成功还需根据其身体状况、专业能力和招聘单位的要求等因素综合判断。我建议四级残疾人在应聘前充分了解招聘信息，充分展示自己的能力和素质，并适时申请特殊照顾。如有进一步需要，您可以继续咨询我。