关于“派遣是否需要交钱”的问题，这主要涉及到劳务派遣中的费用承担问题。从您提供的参考信息来看，虽然具体的费用承担情况可能因地区和政策的不同而有所差异，但我可以给您一个大致的解答。

首先，劳务派遣涉及到的主要费用是社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。根据相关政策规定，被派遣劳动者的社会保险费应由劳务派遣单位承担，并由劳务派遣单位为其办理参保手续。如果劳务派遣单位未在用工单位所在地建立分支机构，那么可以由用工单位代为被派遣劳动者办理参保缴费手续。

在具体操作上，劳务派遣单位需要向社会保险经办机构申报登记用工单位信息，并根据实际用工单位所在行业确定缴费费率为被派遣劳动者缴纳社会保险费。如果劳务派遣单位未如实申报，那么可能会按照较高的工伤风险类别来确定其工伤保险费率。

至于您提到的“是否需要交钱”，如果是从被派遣劳动者的角度来看，他们通常不需要直接支付这些社会保险费用，这些费用应该由劳务派遣单位或用工单位来承担。但是，具体的费用承担情况可能会受到劳动合同、派遣协议以及相关法律法规的影响，因此在实际操作中还需要根据具体情况来确定。

总的来说，劳务派遣中的费用承担问题是一个相对复杂的问题，涉及到多个主体和多个方面的法律法规。如果您有具体的疑问或需要更详细的解答，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或专业的法律服务机构。