关于“旷工处罚哪个部门发布通知”的问题，这通常取决于公司内部的组织架构和管理规定。在一般的企业中，旷工处罚的通知通常由人力资源部门或负责员工关系的部门发布。这些部门负责制定和执行公司的规章制度，包括考勤管理和员工纪律处分。
分析说明：
- 公司内部规定：每个公司都有自己的规章制度，其中会明确规定旷工的定义、处罚措施以及通知发布的流程。通常情况下，这些规定会由人力资源部门或相关管理部门制定，并经过公司高层审批后执行。
- 通知发布部门：根据公司的不同，发布旷工处罚通知的部门可能会有所不同。但一般来说，这个部门会是负责员工考勤、纪律处分等事务的部门，如人力资源部门或员工关系部门。这些部门有责任监督员工的出勤情况，并根据公司规定对旷工行为进行处罚。
- 法律依据：虽然公司内部对于旷工处罚有自主权，但这也需要在法律允许的范围内进行。例如，《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中包括严重违反用人单位的规章制度。因此，公司在制定旷工处罚规定时，需要确保其与法律法规相符。
结论补充说明：
- 旷工处罚通知的发布部门通常取决于公司内部的组织架构和管理规定。
- 在一般企业中，这个部门往往是人力资源部门或负责员工关系的部门。
- 公司在制定旷工处罚规定时，需要确保其与法律法规相符，并在法律允许的范围内进行。
如果你对具体的旷工处罚规定或通知发布流程有疑问，建议直接咨询你所在公司的人力资源部门或相关管理部门。他们可以提供最准确的信息和解答。