单位给予职工每月休息通常被称为“月休”或者“月休假”。这是指职工在每月工作之外享有的固定休息时间，是劳动法赋予职工的基本权益之一。

具体来说，月休的时间长度和安排通常会根据国家的法律法规、地方政策以及企业的内部规章制度来确定。在中国，劳动法规定了职工享有带薪年休假、法定节假日以及周末休息日等，这些都可以视为月休的组成部分或者与月休相关的权益。

此外，有些企业可能还会根据自身情况，为职工提供额外的月休时间或者灵活安排月休的方式，以满足职工的个人需求和企业的运营需要。

总之，月休是职工合法权益的重要组成部分，企业应该按照相关法律法规和规章制度的规定，合理安排职工的月休时间，保障职工的休息权益。如果你在这方面有任何疑问或问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。