您好，关于工伤康复再次申请后员工是否可以撤回的问题，我可以给您一个清晰、详细且深度的解答。

首先，在一般情况下，工伤申请（包括工伤康复申请）在劳动保障行政部门作出正式决定之前，确实是可以撤回的。撤回申请需要由申请人以书面形式明确提出，这是为了确保整个流程的规范性和严肃性。

然而，撤回工伤申请是一个需要谨慎考虑的决定。因为一旦撤回，可能会对后续主张工伤待遇等权益的时间和程序产生影响。具体来说，如果您在撤回申请后又决定再次申请工伤认定或康复，您可能需要重新准备相关材料，并按照流程重新提交申请。这不仅会增加您的时间和精力成本，还可能因为时效问题而影响到您的合法权益。

特别需要注意的是，撤回申请后，在法定期限内您仍然有权再次申请工伤认定或康复。但请务必确保在规定的时效内提出再次申请，否则您的权益可能会受到损害。

最后，为了确保您的合法权益得到最大程度的保障，我建议您在撤回申请或再次申请之前，先与劳动保障行政部门进行充分的沟通。他们可以为您提供具体的操作指导，明确相关要求和流程，从而帮助您更好地维护自己的权益。

综上所述，工伤康复再次申请后员工是可以撤回的，但需要在正式决定作出前以书面形式提出，并且需要谨慎考虑撤回可能带来的后果。希望这个解答能够对您有所帮助。