在劳动仲裁中，被申请方是可以举证的。

具体来说，根据法律规定，双方当事人对自己提出的主张，都有责任提供证据。被申请方在劳动仲裁过程中，应当就其答辩主张提供相应证据，以支持自己的答辩意见，并反驳申请人的主张。这些证据可以包括与劳动争议相关的事实证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。如果被申请方不能提供充分证据，可能会承担对其不利的法律后果。

因此，被申请方在劳动仲裁中应当积极举证，以证明自己的观点和主张，从而更好地参与劳动争议的解决过程。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。