符合退休条件的人员是可以在一定条件下推迟退休的。根据我国关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，可以选择弹性延迟退休。具体来说，这一政策有以下几个关键点：

1. 弹性实施：政策坚持小步调整、弹性实施的原则，允许职工在达到法定退休年龄后，根据自身情况和单位需求，选择是否延迟退休。

2. 延迟时间：职工与单位协商一致后，可以弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过三年。这意味着，在法定退休年龄的基础上，职工最多可以再多工作三年。

3. 自愿选择：实施中不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。这意味着，延迟退休必须是职工自愿的选择，单位不能强制要求职工延迟退休。

4. 特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。这一政策体现了对特殊工种职工的关怀和照顾。

综上所述，符合退休条件的人员在达到一定条件下是可以选择推迟退休的。但这一选择必须是自愿的，且需要与所在单位协商一致。同时，延迟退休的时间也有限制，最长不超过三年。这一政策的实施旨在更好地适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。