针对您提出的问题“五年以内退休人员可以不延迟退休吗”，以下是根据现有政策给出的详细解答：

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一决定是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

对于五年以内退休人员，即那些在接下来五年内将达到原法定退休年龄的职工，根据政策规定，他们将会受到延迟退休政策的影响。具体来说，男职工的法定退休年龄将逐渐从六十周岁延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄也将根据原退休年龄（五十周岁或五十五周岁）逐渐延迟至五十五周岁或五十八周岁。

然而，政策也考虑到了弹性和灵活性。根据国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

需要注意的是，实施中不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。因此，虽然政策规定了延迟退休的总体趋势，但具体是否延迟、延迟多久，还需要根据职工的个人情况和意愿，以及与所在单位的协商结果来确定。

综上所述，五年以内退休人员是否会延迟退休，以及延迟多久，并不是一个一成不变的答案。它取决于职工的个人选择、与所在单位的协商结果以及政策的具体实施情况。因此，建议您密切关注相关政策动态，并与所在单位保持沟通，以便及时了解自己的退休情况并做出相应的规划。