公司偷偷安装监控摄像头监视员工，这种行为可能违法。具体分析如下：

公司在工作场所安装监控摄像头，本身并不一定构成违法行为，但关键在于是否遵循了相关法律法规和尊重了员工的隐私权。如果公司偷偷安装监控摄像头，未事先告知员工，或者监控范围涉及到了员工的私密空间、私密活动，那么就可能构成对员工隐私权的侵犯，从而构成违法行为。

1. 公司安装监控的合法性：

   • 公司可以在工作场所安装监控设备，但通常需要按照法律程序进行报备，并确保监控设备的使用符合法律法规的规定。
   • 监控设备的使用应限于工作时间和工作地点，且只能用于与公司业务相关的事项。

2. 员工隐私权的保护：

   • 员工享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 公司应事先告知员工监控设备的存在，并确保监控内容不会泄露员工的私人信息。
   • 如果监控内容涉及到了员工的私密空间或私密活动（如更衣间、厕所等），则可能构成对隐私权的侵犯。

3. 法律后果：

   • 如果公司偷偷安装监控摄像头并侵犯了员工的隐私权，员工有权要求公司停止侵害、消除影响、恢复名誉，并可以要求公司赔偿损失。
   • 在某些情况下，公司还可能面临行政处罚或刑事责任。

因此，建议公司在安装监控设备时，应事先告知员工，并确保监控设备的使用符合法律法规的规定，尊重员工的隐私权。同时，员工也应了解自己的隐私权受法律保护，如果发现自己的隐私权被侵犯，可以及时向公司提出异议，并寻求法律帮助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。