老板酒后辱骂您家人的行为属于公然侮辱他人，您可以通过报警或提起民事诉讼来维护自身权益。针对您的情况，以下是我的详细分析：

一. 老板酒后辱骂您家人的行为性质

1. 公然侮辱他人：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为，属于违法行为。老板酒后辱骂您家人，显然构成了公然侮辱。

2. 可能构成犯罪：如果辱骂行为情节严重，如手段恶劣、造成严重后果（如被辱骂者因不堪侮辱而精神失常等），还可能构成《中华人民共和国刑法》第二百四十六条所规定的侮辱罪。

二. 您可以采取的维权措施

1. 报警处理

   • 法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 行动建议：您可以向当地公安机关报案，要求对相关责任人进行处罚。警方会进行调查，如果确实存在辱骂行为，将会对老板进行相应的处罚。

2. 提起民事诉讼

   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。老板辱骂您家人，侵犯了您家人的名誉权，您有权依据《民法典》的相关规定，向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失等。
   • 行动建议：在提起民事诉讼前，务必搜集充分的证据，如录音、录像、聊天记录或邮件等，以证明辱骂行为的存在及其对您家人名誉的损害。

三. 其他建议

• 保持冷静与理性：在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化行为，以免影响维权效果。
• 寻求专业帮助：如有需要，您可以咨询专业律师，了解详细的维权流程和可能遇到的法律问题，以便更好地维护自己的合法权益。

我的观点：面对老板酒后辱骂您家人的行为，您应积极采取措施维护自身权益。报警和提起民事诉讼是两种有效的维权方式，您可以根据实际情况选择合适的方式。同时，也建议您在日后与老板的交往中保持适当的距离和警惕，避免类似情况再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。