劳动仲裁期间找新工作可以交社保。下面我为你详细解释一下：

1. 劳动仲裁与社保缴纳的关系：劳动仲裁主要解决的是劳动者与用人单位之间的劳动争议，比如工资、加班费、解除劳动合同等纠纷。而社保缴纳是劳动者与用人单位基于劳动关系应履行的法定义务，与劳动仲裁本身并不冲突。因此，即使你正处于劳动仲裁期间，也不影响你在新工作单位缴纳社保。

2. 新工作单位的社保缴纳：当你找到新工作时，新用人单位会按照法律规定为你缴纳社保，这与你之前是否参与劳动仲裁无关。新用人单位会根据你的实际工资和所在地的社保政策来确定社保缴纳基数和比例。

3. 注意事项：虽然劳动仲裁期间可以交社保，但你需要确保与新用人单位的劳动关系合法有效，且新用人单位确实为你缴纳了社保。同时，如果劳动仲裁结果涉及到你之前用人单位的社保缴纳问题，你需要根据仲裁结果来处理相关事宜。

综上所述，劳动仲裁期间找新工作是可以交社保的，你无需担心这一点。如果你在新工作过程中遇到任何社保或劳动方面的问题，都可以随时向我咨询。