《工会法》在各章分别规定了相关内容，以下是对各章节主要内容的概括：

1. 总则：主要规定了工会的性质、任务、组织原则、活动方式以及工会会员的权利和义务等基础性内容。这一章节为整部法律奠定了基调，明确了工会的法律地位和基本职责。

2. 工会组织：详细规定了工会的组织体系、组建程序、组织结构、干部配备以及工会的经费和财产管理等内容。这一章节是工会运作的基石，确保了工会组织的合法性和规范性。

3. 工会的权利和义务：具体列举了工会所享有的各项权利，如参与企业民主管理、维护职工合法权益、监督企业执行劳动法规等，同时也规定了工会应承担的义务，如组织职工开展劳动竞赛、提高职工素质等。这一章节是工会履行职责的法律依据。

4. 基层工会组织：针对基层工会组织的特殊情况，规定了其组建、运作、职责以及与企业行政方面的关系等内容。基层工会是工会工作的前沿阵地，这一章节为基层工会提供了具体的操作指南。

5. 工会的经费和财产：专门规定了工会经费的来源、管理、使用以及工会财产的保护等内容。这一章节确保了工会经费和财产的合法使用，为工会活动的顺利开展提供了物质保障。

6. 法律责任：规定了违反《工会法》应承担的法律责任，包括行政责任、民事责任以及刑事责任等。这一章节是维护《工会法》权威性和有效性的重要保障。

7. 附则：主要规定了《工会法》的生效时间、修改程序以及与其他法律的关系等内容。这一章节是整部法律的收尾部分，为法律的适用和解释提供了必要的补充。

总之，《工会法》通过各章节的详细规定，全面保障了工会的合法权益和职工的民主权利，促进了劳动关系的和谐稳定。如果您在工会法方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。