关于“法定假日是周六要不要补休”的问题，首先我们要明确几个关键点：法定假日的定义、补休的规定以及具体的放假安排。

1. 法定假日的定义：

   • 法定假日是由国家法律法规统一规定的，用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。这些假日是劳动者休息时间的一种类型，我国现行法定年节假日标准为11天，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

2. 补休的规定：

   • 根据相关政策，如果全体公民放假的假日适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。这是为了确保劳动者能够享受到完整的法定假日。
   • 然而，对于部分公民放假的假日（如妇女节、青年节等），如果适逢星期六、星期日，则不补假。

3. 具体的放假安排：

   • 以2025年的放假安排为例，如果法定假日（如春节、国庆节等）的放假日期中包含了周六或周日，那么通常会在之后的工作日进行补休，以确保劳动者能够享受到完整的假期。
   • 例如，2025年春节的放假安排是从1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二），共8天。其中，1月26日（周日）和2月8日（周六）是调休上班日，以确保劳动者在享受完春节长假后能够回到工作岗位。

综上所述，如果法定假日是周六，且该假日是全体公民放假的节日，那么根据规定，应当在工作日进行补休。具体的补休日期会由国务院或相关部门在每年的放假通知中明确。因此，劳动者在享受法定假日时，应关注当年的放假通知，以了解自己的具体休假和补休安排。