针对您提出的问题，关于事业单位退休人员被原单位聘为临时工的工资是否需要缴税以及缴税标准，以下是根据相关法律法规和税务政策为您提供的详细解答：

一、缴税原则

根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，退休人员作为临时工取得的收入，无论是工资还是劳务报酬，均属于应税收入，应当依法缴纳个人所得税。

二、缴税方式的确定

退休人员作为临时工缴税的具体方式，主要取决于与雇佣方之间的关系及工作性质，具体分为以下两种情况：

1. 按照“工资、薪金所得”计税：

   • 条件：
     • 受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）的劳动合同或协议，并且存在长期或连续的雇佣关系。
     • 受雇人员享受与单位其他正式职工同等的待遇，如病假、休假时仍享受固定或基本工资收入，以及享受单位提供的福利、培训等。
     • （注意：部分地区可能有连续在本单位工作一定期限的要求，具体需参考当地政策。）
   • 计算方法：
     • 应纳税所得额 = 年度收入额 - 60000元（基本减除费用） - 专项扣除（如适用） - 专项附加扣除（如适用） - 依法确定的其他扣除。
     • 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。（适用税率为百分之三至百分之四十五的超额累进税率）

2. 按照“劳务报酬所得”计税：

   • 条件：
     • 如果退休人员与雇佣方未签订劳动合同或协议，或者虽然签订了合同但工作性质为不连续或临时性，则按照劳务报酬所得计税。
   • 计算方法：
     • 每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
     • 劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二计算应预扣预缴税额，具体税率如下：

          - 不超过20000元的，税率为20%；
          - 超过20000元至50000元的部分，税率为30%，速算扣除数为2000元；
          - 超过50000元的部分，税率为40%，速算扣除数为7000元。
       

     • 年度终了后，劳务报酬所得会并入综合所得进行汇算清缴，多退少补。

三、注意事项

1. 退休人员临时工收入应单独计税，与其基本养老金或退休费分开计算。
2. 退休人员应依法进行纳税申报，确保合法合规。如有逃税行为，将面临税务机关的处罚。
3. 在确定纳税方式及具体计算时，建议退休人员咨询专业税务人员或机构，以确保准确无误地履行纳税义务。

综上所述，事业单位退休人员被原单位聘为临时工的工资是需要缴纳个人所得税的，具体缴税方式及标准需根据与雇佣方的关系及工作性质来确定。希望以上解答能对您有所帮助。