在工伤案件的开庭过程中，公司作为第三人是否可以发言，主要取决于其在案件中的具体法律地位和法庭的程序规则。一般来说，我们可以从以下几个方面来分析：

1. 公司的法律地位：

   • 如果公司作为工伤案件的直接当事人（例如，作为用人单位被指控未提供必要的安全措施导致员工受伤），那么它自然是庭审的主要参与者，有权进行发言和陈述。
   • 如果公司并非直接当事人，而是作为与案件有一定关联但非主要责任方的第三人，其发言权利可能受到一定限制。在这种情况下，公司通常需要等待法庭的询问或允许，才能就相关事实进行陈述。

2. 法庭的程序规则：

   • 法庭审理案件遵循一定的程序规则，包括发言顺序、证据提交、质证等。公司作为当事人或第三人，必须遵守这些规则。
   • 在某些情况下，法庭可能会允许第三人就特定问题发表意见，但这通常是在法庭认为有必要且符合程序规则的前提下进行的。

综上所述，公司在工伤案件开庭时作为第三人是否可以发言，并没有一个绝对的答案。它取决于公司的具体法律地位、法庭的程序规则以及案件的具体情况。如果公司希望发言，最好事先与法庭沟通并了解相关程序规则，以确保其发言符合法律要求并得到有效听取。

如果你或你所在的公司面临这样的情况，建议提前咨询专业律师，了解具体的法律程序和应对策略。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供更详细的法律分析和建议。