收到劳动仲裁受理通知后，你需要按照以下步骤来妥善处理：

首先，明确结论：劳动仲裁申请受理后，你需要积极准备并参与后续的仲裁程序，包括提交证据、参加庭审等，以确保你的合法权益得到有效维护。

接下来，详细了解基本情况：

1. 仔细阅读通知书：认真阅读劳动仲裁受理通知书，明确仲裁申请的事项、理由、对方的请求以及仲裁庭的组成、开庭时间、地点等关键信息。如有任何疑问或信息不符，及时与仲裁机构沟通核实。

然后，全面准备相关证据和材料：

1. 证据收集：根据仲裁事项，广泛收集和整理能支持你主张的相关证据材料。这些证据可能包括劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录、同事证言等。确保所提供的证据真实、完整、合法。
2. 撰写答辩书（如适用）：在收到仲裁申请书副本后，及时撰写答辩书，逐一回应对方的仲裁请求，清晰表明你的立场和态度，并结合事实和证据详细阐述你的行为合理性和合法性依据。注意在规定时间内将答辩书提交给劳动争议仲裁委员会。

接着，按时参加仲裁庭审：

1. 提前到达：在开庭前确保提前到达仲裁庭地点，熟悉环境，调整状态。携带好相关证据原件、身份证明、授权委托书（如有代理人）等材料。
2. 遵守庭审纪律：在庭审过程中，严格遵守庭审纪律，听从仲裁员的指挥，保持良好的秩序和态度。
3. 积极陈述和举证：冷静、清晰地陈述事实、发表意见，合理运用证据进行举证和质证。针对对方的观点和证据进行有力反驳，依据事实和法律规定有条理地阐述你的立场。

最后，关注仲裁结果并采取相应行动：

1. 关注仲裁结果：及时关注仲裁庭作出的裁决结果。如果裁决对你不利，你应在规定时间内（一般是自收到裁决书之日起15日内，但具体期限可能因地区而异）向人民法院提起诉讼，以维护你的合法权益。
2. 履行裁决义务（如适用）：如果仲裁裁决你需要履行一定的义务，如支付工资、经济补偿等，你应按照裁决书规定的时间和方式及时履行。避免因拖延履行而产生额外的法律责任。

在整个劳动仲裁过程中，保持冷静和理性对待是非常重要的。如有任何法律问题或不确定事项，你可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和指导。