在劳动仲裁调解后，为了明确双方的权利和义务，确保调解结果的执行，通常需要签订一份调解协议。以下是一份劳动争议调解协议的参考模板，您可以根据实际情况进行调整：

劳动争议调解协议

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲乙双方因劳动纠纷事宜已提起劳动仲裁，并同意通过调解方式解决争议，现经友好协商，达成如下调解协议：

一、调解内容确认

1. 双方确认，乙方于_年_月_日入职甲方，担任_职务，现双方劳动关系已于_年_月____日（或调解当日）终止/继续存续。

2. 双方就劳动纠纷事宜，包括但不限于工资报酬、加班费、应休未休年休假工资、各类法定津贴、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金、赔偿金等，已进行充分协商并达成一致。

二、支付条款

1. 甲方同意以银行转账方式一次性向乙方支付人民币_元（大写：_______元整），该款项包括但不限于上述调解内容中所述的各项费用。

2. 乙方应提供有效的收款账户信息（户名、开户行、账号），以便甲方及时支付款项。

三、权利放弃与和解

1. 乙方同意在收到上述款项后，不再就本次劳动纠纷以任何事由向甲方提出任何索赔要求，包括但不限于请求行政管理部门介入、提起仲裁、诉讼、投诉、信访等。

2. 双方确认，本调解协议为双方就本次劳动纠纷的最终解决方案，双方均不得再就此事进行任何形式的争议或诉讼。

四、违约责任

1. 如甲方未能按本协议约定的时间和数额及时、足额地支付款项，视为甲方违约。甲方应在此情况下向乙方另行支付违约金，违约金按____标准支付。

五、其他条款

1. 本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自甲、乙双方在协议上签名、捺印或盖章之时起生效。

3. 本协议为清洁文本，除签名、捺印或盖章外，任何手写增添涂改均无效。

甲方（盖章）：__________ 日期：_年_月____日

乙方（签名/捺印）：__________ 日期：_年_月____日

请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，并确保双方均已充分理解协议内容后签署。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。