您好，关于您作为失地农民工，干了七年后被辞退能获得多少赔偿的问题，这主要取决于辞退的具体原因以及您在本单位的工作年限等相关因素。以下是根据不同情况为您详细分析的赔偿可能性：
合法辞退的经济补偿：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若用人单位因合法原因（如您不能胜任工作、患病或者非因工负伤等，且提前三十日以书面形式通知您或者额外支付您一个月工资后解除劳动合同），则经济补偿按您在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向您支付。您工作了七年，因此经济补偿金为七个月的工资。
- 此处的“月工资”是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
违法辞退的赔偿金：
- 若用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，如无正当理由辞退您，则需按照经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。即，赔偿金为十四个月的工资（7个月*2）。
特殊情况的说明：
- 若您存在严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职等行为，用人单位可以解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。
- 对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
由于您提到自己是失地农民工，且已70多岁，若您的工资水平、工作性质或辞退原因中有特殊情况，可能会影响到最终的赔偿数额。因此，在具体计算赔偿金额时，还需结合您的实际情况进行综合考虑。
如果您需要更详细的法律帮助或咨询，请随时告诉我，我会根据您的具体情况为您提供更准确的法律建议。